Equal Pay Day – 100 Prozent für 100 Prozent
„Wer 100 Prozent im Job gibt, hat auch 100 Prozent verdient.” Zum bundesweiten Equal Pay Day rückt wieder einmal der Umstand in den Fokus der Öffentlichkeit, dass Frauen durchschnittlich 22 Prozent weniger im Job als Männer verdienen. Hauptursachen dafür sind, dass Frauen häufiger im Niedriglohnsektor beschäftigt sind als Männer und … Weiterlesen
